Como fazer seu 13° salário render?
O fim do ano chegou e com ele o tão esperado 13° salário. Todo trabalhador com carteira assinada tem direito a receber o equivalente a um mês de salário caso tenha trabalhado na empresa durante o ano inteiro, ou a um valor proporcional aos meses trabalhados.
Há quem utilize o valor extra para quitar dívidas adquiridas ao longo do ano, viajar ou presentear amigos e familiares, e existe aqueles que aproveitam para investi-lo.
Se você faz parte do segundo grupo, confira as duas alternativas a seguir:
1 – Aproveite para começar sua poupança previdenciária!
Caso ainda não possua um plano previdenciário, você já pensou em separar um percentual do seu 13° salário para dar início a sua poupança previdenciária?
A formação dessa poupança previdenciária proporcionará um valor a receber adicional no momento da aposentadoria e maior tranquilidade financeira na idade avançada. Além disso dependendo do regulamento do plano previdenciário, durante a permanência no plano, você terá vantagens como: proteção em caso de invalidez e morte; possibilidade de os beneficiários receberem o saldo das contribuições, única e exclusivamente, do Participante, em caso de seu falecimento.
No caso de fundações que oferecem plano de previdência complementar, como é o caso da PREVIRB, o empregador oferece ao plano de benefícios um patrocínio referente a 100% do valor da contribuição do empregado. Exemplo: se o empregado contribuir com R$ 50 no seu plano, o empregador depositará mais R$ 50, ou seja, a empresa equipara os aportes dos seus empregados, exceto os aportes/contribuições individuais extraordinárias.
2 – Já possui um plano de previdência? Por que não aumentar sua contribuição?
O 13° salário ou parte dele pode ser utilizado para aumentar sua poupança previdenciária e obter o benefício fiscal no Imposto de Renda.
*O limite de dedução das contribuições para a previdência complementar no Imposto de Renda (IR) é de 12% dos rendimentos brutos anuais tributáveis para aqueles que fazem Declaração de Ajuste Anual Completa.
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